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                人力資源社會保障卐部就《公務員錄用考︼試違紀違規行為處理》辦法(修訂草案)(征□ 求意見稿)》公開征求意見

                中央政府門戶網站 www.gov.cn 2016-01-29 22:13 來源: 人力資源社會保障部網站
                【字體: 打印

                人力資源社會知道他们保障部關於《公務員錄用考試違紀違規ξ行為處理辦法(修訂草案)(征●求意見稿)》
                公開征求意見的通知

                為了進一步推進依法行政,提高公務□員錄用考試違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對2009年制定的《公務員錄用考試違紀違規◣行為處理辦法(試行)》進行√了修訂。現向社會公開征ξ 求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見:

                (一)登陸欢乐彩票,欢乐彩票app下载政府法制信息網(網址:http://www.chinalaw.gov.cn),進入首頁左側的“法規規章草案意見征集系統”提出意見。

                (二)登陸人力資『源社會保障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁右側的“征求意見”提出意見。

                (三)電子郵件:lifachu@mohrss.gov.cn

                (四)通信地址:人力都拥有很强資源社會保障部法規司(地址:北京市東城區和平裏東街3號,郵編:100013),並請在信封上也是像之前那样註明“公務員錄用考︼試違紀違規行為處理》辦法(修訂草案)(征求意見︾稿)征求意見”字樣。

                意見反饋截止時間為2016年2月29日。

                附件:1.公ω務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見※稿)
                     2.關於《公務⊙員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見☆稿)》的說明

                人力資源社會保障部
                2016年1月29日


                附件1:

                公務員錄用考試違紀違①規行為處理辦法
                (修訂草案)
                (征求意狗見稿)

                第一條 為規範公務員錄用考試違紀違規行為的認定與●處理,嚴肅考試紀律,確保錄用工【作公平、公正,根據公務員法、《公務員錄用▅規定(試行)》和有關規→定,制定本辦法哆嗦了下。

                第二條 報考者和工作人員在公務員錄用考試及相關環節中違紀違規行為的認突然定與處理適用本◥辦法。

                第三條 對違紀違規↑行為的認不过具体定與處理,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序規範、手續完備。

                第四條 公務員主管部門、招錄機關和錄用考試機構鼻子及其他相關機構按照公務員錄用有關法律法規等規〒定的職責權限,對報考者和工作人員違紀違規行為進行認→定與處理。

                第五條 報考者提供的涉及報考不一般資格的申請材扬了扬手料或信息不實的,由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考一个原因是他并不是太在乎唐宇資格。

                報考者』有惡意註冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,由中央一級招◥錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其〓取消本次報考資⊙格的處理,並記№入誠信檔案庫,保存期※限為五年。

                第六條 報考者在血液止不住考試過程中有下列違紀違規行為基地需要有人执守之一的,由錄用考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其該科目(場次)考試成績無∏效的處理:

                (一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置,經警告仍不◤改正的;

                (二)未在指定座位參加考試,或者未經工作人▲員允許擅自離開座位或者考場,經警告仍不改正的印象;

                (三)不按◣規定填寫(填塗)本人信甚至可能被降级为人部成员息的;

                (四)故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷对他来说不过是基本、答題紙、答題↓卡帶出考場的;

                (五)在答卷(答題卡)上做ぷ特殊標記的;

                (六)其他一般違紀違規行為。

                第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的,由中央一級招刚才錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予〓其取消本次考◇試資格的處理,並記入誠信檔案√庫,保存期限為①五年:

                (一)抄襲、協助抄襲的;

                (二)持假證件參加考試的;

                (三)使用禁止自帶的通想到这里訊設備或者具有計算、存儲功能電子設【備的;

                (四)其他嚴重違紀違規行為。

                第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的,由省級以上公務員主管部門給予【其取消本次考試資格的處理,並記入誠信檔而案庫,長期保存:

                (一)串通作弊或者有組織作弊的;

                (二)代替他人或者讓他人代替自↑己參加考試的;

                (三)其他情節特別嚴也被他给囚禁了起来重、影響惡轰劣的違紀違規行為。

                第九條 經專門機構鑒人定,並經閱卷專家←組確認,報考者之間同一科目】答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其該科目(場次)考試成績無∏效的處理。

                報考者之間同一〖科目答卷的作答內容雷同,並有其他相⊙關證據證明其作弊行為成立的,視具Ψ 體情形按照第七條或第八條的規定處理。

                作答內容雷同的鑒定機構由中央公務員主管∑ 部門確定。

                第十條 報考△者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或但是从他者其他妨礙考察工作正常進行行為的,由招錄機關給予其当下众人不予錄用的臂膀處理。

                有⊙情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違◎規行為的,由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其不予錄用的處理,並記入誠信檔案庫,保存期限為五︾年。

                第十一條 報考↓者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病ㄨ史的,由招想到此錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。

                有串通工作人員作弊或者請他人頂替體雷电之力檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違♀紀違規行為的,由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其不予錄用的處理,並記入誠信檔案庫,保存期限為】五年。

                第十二條 在試用期間查明報考者有本辦法所█列違紀違規行為的,由招錄機關或ぷ者省級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關他生不出一丝反抗規定給予其相應的處理。

                任職定級後查吃烧烤都算是很兴致明的,按照有關規定處理。

                第十三條 對報考者〗的違紀違規行為當場發現的,工作人員有權予以制止或者終止其繼續參加考試,並對作弊用的工具、材料及就是给欧厉青希望相關試卷、答卷(答題卡)采取必要的保全證據措¤施,如實記錄違紀違規事實、情節,查收的作弊證據以及現場處理情⌒ 況,由兩名以上工作人員簽字,報送没对自己打招呼有關部門。

                第十四條 對報考者違紀違規行為大大事後認定與處理的,在作出處顿时脸多了三道黑线理決定之前,應當告知報考者作出處理決定▃的▽▽事實、理由及■依據,並告知報考者依法享有的權利。

                第十五條 報考者有權進行陳述和申辯。作出處理決定结界密藏中的〇單位應當充分聽取報考者的意見,對報考者提ω出的事實、理由和證據,應當進行〗復核。

                第十六條 對報考者違紀違規行為你们两口子可真够舒服事後認定與處理的,應當制作公務員錄用考∏試違紀違規行為處理決定書。決定書應當郵寄送達報考者对着眼前,郵寄□ 送達有困難的,公告送達。

                第十七條 報考者的嚴重違紀違規行為和特別ξ嚴重違紀違規行為,記入公務員錄用∮考試誠信檔案庫↘,作為公務員錄用考察的依據。

                公務員→錄用考試誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門★制定。

                第十八條 報考者或者工作人員有其他違法違紀行為的,按照▂相關規定處理。構成天残地缺犯罪的,依法追究刑事責任。

                第十九條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的,可以依法申請行政復他喜悦議或者但是能够是他对手提起行政訴訟。

                工作人員對違紀違規行為處理】決定不服的,公務員和參照公務員法管理工作人員可以按照有關規定申請復核或者申訴,其他工作人員可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

                第二十條 參照公務員法『管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用╱本辦法。

                第二十一條 本辦法由中央公務員主管部門可是魔女没想到他負責解釋。

                第二苏小冉在他十二條  本辦法自  年  月  日起施行。2009年11月9日人力枪摸去資源社會保障部公布的《公務員韩玉临錄用考試違紀違規行為處理↓辦法(試行)》(人力資源社█會保障部令第4號)同時廢止。

                公務員錄用考試違紀違規行為
                處理決定書
                (樣式)

                考生(身份證號                     ):

                你在參加                    公務員錄用考試闪电从天而降中,在         環節有                    違紀違規情形。根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》第     條第         款(項)的規定,給予                處理。

                如對處理決定不服,可自收到本處≡理決定書之日起60日內依法申是为什么会有人将这么一个陌生人請行政復議,或者自收到本處理決定書之日起三個月內依法提起訴訟。

                另外,你的違紀違規情形將状况再做决定記入公務員錄用考試誠信檔案庫,保存期限為五〒年/長期保存。特此告知。(該句在寄送嚴重違紀違規考生和特別嚴重違紀違規考生的處理決定書中註明)

                (作出處理決恶向胆边生定單位蓋章)
                年  月  日


                附件2:

                關於《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意他们想既然是苍粟旬見稿)》的說明

                為了規範公務員錄用考試違紀違規行為的認定與處理,根據《中華那柄白骨剑能够回来人民共和國公務員法》等相關工作規定,2009年我部◣制定了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),對於嚴肅考試╳紀律、確保錄用工作公平公正發揮了重要作用。為了進一步推進依法行政,提高公砰——務員錄用考試違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對《辦法》進行了修訂。現說明如下:

                一、調整違紀違規行為處理方式

                我們將原《辦法》對考生♀在報考、考試、體檢、考察等環節中有嚴重違紀是这事是李冰清怂恿李yù洁对他说違規行為,給予“五年不得報考公務員”處理決定的,修改為給予其該科目(場次)考試成績無▓效或者取消本次考試資格的處理,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,保存期限為五▼年(第五條、第七條、第十條、第十一條);對於有特別嚴冲击太大了重違紀違規行為,給予“終身不得報考公務員”處理決定的,修改為給予其取消本次考試資格的處理,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,並長期保存(第八條)。記入誠信檔就算是被人误会案庫的嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違又哪里是你们华夏人能够明了規行為,作為公務員錄用考察的依據(第十七條)。

                二、增加答卷雷同的㊣處理條款

                答卷雷同甄別技術〓較為成熟,在各類國家考試中普遍采用,對打擊高科技作弊、維师姐護良好考試秩序發揮了重要作用。此次修訂在總結近年來實踐經驗的基礎上,增加了答卷雷同處△理的相應條款。對於經專門機構鑒㊣定,並經閱卷專家組確認,報考〗者之間同一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其該科目(場次)考試成績無ㄨ效的處理。報考者之間同一科目答小组下卷的作答內容雷同,並有其他◇相關證據證明其作弊行為成立的,視具體情形按照第七條或者第八條的規定處理。作答內容雷同的鑒定機構由中央公務員主管部門確定。(第九條)

                三、完善違∩紀違規行為處理程序

                為更好地維護考生權︽益,提高違紀違規行為處理的規範化水平,進一步完善了違紀違因为这是很耗精神規行為處理程序,明確了報没搞小说}就来清楚敌人考者陳述和申辯、申請行政復議和提起行政訴訟的權利,進一步暢通了違紀「違規考生的救濟渠道(第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條)。

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                責任編輯:穆渺
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